Kıdem Tazminatı – Yargıtay Kararı 17
Kısa Cevap İş hukuku uyuşmazlıklarında kıdem, ihbar, fazla mesai ve işe iade talepleri olayın özelliklerine göre değerlendirilir. Kıdem Tazminatı – Yargıtay Kararı 17 Mahkeme: Yargıtay 13. Hukuk Dairesi Esas No: 2023/1289 Karar No: 2021/523 Tarih: 20.12.2023 Kararın Özeti Kararda, iş akdinin sona ermesi sonrası ortaya çıkan uyuşmazlıkta kıdem tazminatı bakımından delillerin ve usul kurallarının birlikte … Read more