Kıdem Tazminatı – Yargıtay Kararı 113
Kısa Cevap İş hukuku uyuşmazlıklarında kıdem, ihbar, fazla mesai ve işe iade talepleri olayın özelliklerine göre değerlendirilir. Kıdem Tazminatı – Yargıtay Kararı 113 Mahkeme: Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Esas No: 2023/2921 Karar No: 2021/2347 Tarih: 12.12.2023 Kararın Özeti Kararda, iş akdinin sona ermesi sonrası ortaya çıkan uyuşmazlıkta kıdem tazminatı bakımından delillerin ve usul kurallarının birlikte … Read more