İşçi Alacağı – Yargıtay Kararı 40
Kısa Cevap İş hukuku uyuşmazlıklarında kıdem, ihbar, fazla mesai ve işe iade talepleri olayın özelliklerine göre değerlendirilir. İşçi Alacağı – Yargıtay Kararı 40 Mahkeme: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2020/1680 Karar No: 2021/960 Tarih: 21.05.2022 Kararın Özeti Kararda, iş hukukundan doğan alacak taleplerinde ortaya çıkan uyuşmazlıkta i̇şçi alacağı bakımından delillerin ve usul kurallarının birlikte … Read more