İşe İade – Yargıtay Kararı 90
Kısa Cevap İş hukuku uyuşmazlıklarında kıdem, ihbar, fazla mesai ve işe iade talepleri olayın özelliklerine göre değerlendirilir. İşe İade – Yargıtay Kararı 90 Mahkeme: Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas No: 2020/2530 Karar No: 2021/1910 Tarih: 11.07.2024 Kararın Özeti Kararda, fesih uyuşmazlıklarında ortaya çıkan uyuşmazlıkta i̇şe i̇ade bakımından delillerin ve usul kurallarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. … Read more